Begini Pangkat Satpam atau Security di Pundaknya, Berbeda dengan TNI dan Polisi Dalam Bentuk

c. Pelatihan Gada Utama, untuk tingkatan manajer.

(2) Pelatihan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diselenggarakan oleh:

a. Polri; atau

b. BUJP yang memiliki SIO jasa pelatihan.

Pasal 22

(1) Kenaikan pangkat untuk per jenjang kepangkatan manajer sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (1), berdasarkan masa kerja paling cepat per 2 (dua) tahun.

(2) Kenaikan pangkat untuk jenjang kepangkatan manajer ke jenjang kepangkatan manajer madya dapat dilaksanakan dalam jangka waktu setelah 1 (satu) tahun masa kerja sebagai manajer dan lulus uji kompetensi tingkat gada utama.

(3) Kenaikan pangkat untuk jenjang kepangkatan manajer ke jenjang kepangkatan manajer utama dapat dilaksanakan dengan memenuhi persyaratan:

a. diusulkan oleh pengguna jasa Satpam berdasarkan kebutuhan;

b. lulus uji kompetensi gada utama; dan

c. memiliki keahlian khusus sistem manajemen pengamanan.

Pasal 23

(1) Kenaikan pangkat untuk per jenjang kepangkatan supervisor sebagaimana dimaksud dalam Pasal 20 ayat (2), berdasarkan masa kerja paling cepat per 4 (empat) tahun.

(2) Kenaikan pangkat untuk jenjang kepangkatan supervisor ke jenjang kepangkatan supervisor madya dapat dilaksanakan dalam jangka waktu setelah 2 (dua) tahun masa kerja sebagai supervisor dan lulus uji kompetensi tingkat gada madya.

(3) Kenaikan pangkat untuk jenjang kepangkatan supervisor madya ke jenjang kepangkatan manajer dapat dilaksanakan dengan persyaratan:

a. kebutuhan pengguna jasa Satpam;