Hak-hak Pekerja Perempuan Jika Harus Bekerja Shift Malam, Wajib Ada Angkutan Antar Jemput!

TRIBUNJAMBI.COM- Untuk beberapa profesi, bekerja shift malam untuk perempuan sudah menjadi kewajiban.

Hal ini biasa kita temui dalam profesi, antara lain dokter, petugas keamanan, buruh pabrik, hingga pegawai kafe.

Namun, adakah undang-undang yang mengatur mengenai sistem bekerja shift malam bagi perempuan pekerja?

Bagi sebagian orang, bekerja pada malam hari dianggap lebih berisiko dibandingkan pada siang hari.

Maklum, jadwal tidur yang terganggu bisa mengakibatkan gangguan kesehatan, antara lain serangan jantung, tekanan darah tinggi, kolesterol, dan diabetes.

• Korban Tenggelam di Sungai Batang Merangin Ditemukan 25 Meter dari Lokasi Korban Berenang

• Cerita Mantan Bupati Dilempar Kotoran Babi Oleh Sekelompok Remaja, Selamat Berkat Ibu-ibu yang

• Pemilik 4 Zodiak Ini Beruntung Soal Asmara Pekan Ini, Cancer Ditunggu Petualangan Cinta

Menurut Pasal 76 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, perempuan pekerja yang berumur kurang dari 18 tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

Artinya, hanya perempuan pekerja di atas 18 tahun yang diperbolehkan bekerja shift malam pada pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

Perusahaan juga memiliki beberapa kewajiban yang harus dipenuhi sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003.

Lebih rinci, hak tersebut diatur dalam Kep 224/Men/2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang Mempekerjakan Pekerja Perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan 07.00.

Kewajiban pertama yaitu memberikan makanan dan minuman bergizi.

Dalam pasal 3 ayat 1 diatur, makanan dan minuman yang bergizi tersebut harus sekurang-kurangnya memenuhi 1.400 kalori dan diberikan pada waktu istirahat antara jam kerja.

• BREAKING NEWS Pejabat Kemenkes Meluncur ke Jambi Hari Ini, Dugaan Pasien Terinfeksi Virus Corona

• Cara Duduk Seorang Wanita Gambarkan Cara Berfikirnya, Yang Mana Gaya Duduk Kalian?

• Tak Mempan Antibiotik, Ini 4 Gejala Awal Seseorang Terinfeksi Virus Corona, dan Cara Menghindarinya

Makanan dan minuman tidak dapat diganti dengan uang, penyediaannya harus memenuhi syarat higienis dan sanitasi, serta penyajian menu makanan dan minuman yang harus bervariasi.

Kewajiban kedua perusahaan yaitu perusahaan wajib menjaga keamanan dan kesusilaan perempuan pekerja.

Misalnya, dengan menyediakan petugas keamanan di tempat kerja.

Perusahaan juga wajib menyediakan kamar mandi yang layak dengan penerangan memadai serta terpisah antara perempuan dan laki-laki.

• Download Lagu MP3 Nissa Sabyan Paling Terbaru 2020 Full Album, Ada Video Sholawat Gambus Nonstop

• 5 Pembelaan Vicky Prasetyo Terhadap Tudingan Angel Lelga, Berenca Laporkan Balik Mantan Istri

• Update 243 WNI Terjebak di Karantina Wuhan, Virus Corona Meluas, 2.762 Terinfeksi, 81 Orang Tewas

• Roby Ditangkap Polisi, Aksi Pria Asal Tebo yang Mencuri Kotak Amal, Terekam Kamera CCTV