Dosen Ini Diprotes Mahasiswa karena Memberi Nilai C, Ia Memberi Jawaban 'Menawan' Lewat Status Line

Postingan ini telah dibagikan sebanyak lebih dari 4,8 ribu kali.

Sebagaian besar warganet sepakat dengan penjelasan dosen tersebut.

Menurut, akun Wisnu Dharmesa nilai atau IPK tidak bisa menilai karakteristik, dedikasi, keteguhan dan loyalitas seseorang.

Namun akun rizki damanik justru berpikir sebaliknya.

Ia menilai, saat ini banyak perusahaan, bahkan PNS yang mempersyaratkan lulusan IPK cumlaude atau IPK minimal 3,25.

"lain dosen..lain org nya..smg yg dpt nilai tdk kecil hati..jdkan cambuk..syukur nanti jd. org hebat bkn krn nilai," tulis akun sarah husin.

"Nilai memang menentukan pekerjaanmu tapi tidak menentukan pilihan masa depanmu. Kamu lulus 3.5 tahun dengan IPK 4 namun bingung mau melakukan kegiatan atau mengikuti pekerjaan apa sedangkan orang yang kita sering katakan lulus 5-7 tahun mayoritas lebih matang dalam melihat dunia.

Penilaian IP dan IPK bisa dikatakan sudah seharusnya dimasukin museum karena Nilai tidak bisa menilai karakteristik, dedikasi, keteguhan dan loyalitas seseorang sedangkan apabila kita mengikuti pasar (bagi yang liberalis dan kapitalis) yang dibutuhkan ialah hard worker, kompeten dan bisa dipercaya (layaknya buruh berkerah lainnya) Jadi cukup menerima diri sendiri apa adanya, kamu kuliah tidak hanya mempelajari mata kuliahmu saja tapi belajar estetika, etika, moralitas dan realitas dalam dunia nyata secara berlahan-lahan," tulis akun Wisnu Dharmesa

tahapan dlm proses lamaran kerja pun dimulai dari Administratif yg di dlmnya mempersyaratkan IPK. jk tdk sesuai dgn syarat (khususnya syarat IPK) yg dimaksudkan ya sipelamar akan gagal tdk peduli seberapa tinggi keahilan/skill yg dimilikinya. dan pd intinya milikilah IPK/Nilai yg tinggi dan miliki skill yg baik dan jgn lupakan attitude," tulis akun rizki damanik.