Penilaian Kinerja OPD di Kota Jambi Menerapkan Merit Point System, Berpengaruh ke TPP

TRIBUNJAMBI.COM, JAMBI  - Pejabat di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pemerintah Kota Jambi mulai dari, kepala OPD, kabag, camat, hingga sekda melakukan perjanjian kinerja perangkat daerah dengan Syarif Fasha Wali Kota Jambi.

Kedepannya, Pemerintah Kota Jambi akan menerapkan Merit Point System dengan basis terendah dan tertinggi.

"Angka kinerja terbesar akan mendapatkan TPP (Tambahan Penghasilan Pegawai) yang besar, begitu pula sebaliknya," kata Syarif Fasha, Senin (24/1/2022).

Menurut Syarif Fasha, jika perangkat daerah itu  ingin mendapatkan yang tertinggi, maka kerjanya harus lebih banyak.

Sehingga bagi yang puas dengan basis, maka apa yang didapatnya akan sesuai basis. Lalu semua penilaian akan berbasis kinerja.

"Saya tekankan kepada OPD, kalau ada hal kecil harus mereka tahu, pahami," katanya.

"Jangan sampai mereka paham secara garis besar, tetapi, ada satu dua yang mereka tidak paham," sambung Syarif Fasha.

Tetapi satu, dan dua tersebut merupakan kunci dari pekerjaannya.

Menurut Syarif Fasha, kegiatan penandatanganan perjanjian kinerja sudah dilakukan sejak 2016.

"Ini merupakan evaluasi bagi kami, dan hasilnya kami lihat ke sini sudah jauh lebih bagus," katanya.

Contohnya, silpa yang diakibatkan oleh OPD sudah sangat minim.

Tetapi, silpa merupakan efisiensi pengurangan dari kegiatan-kegiatan.

Kata Syarif Fasha, hendaknya hal tersebut dipertanggungjawabkan terus oleh kepala OPD, dan performa tersebut dijaga.

Sehingga tidak terjadi lagi akhir tahun adanya kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan karena human error, atau ketidak mampuan kepala OPD.

Baca juga: Syarif Fasha Targetkan di Akhir Masa Jabatannya Wisudakan 10 Ribu Tahfiz Quran di Kota Jambi

Baca juga: Penandatanganan Kontrak Kinerja OPD Lingkup Pemkot Jambi akan Dilakukan, Ini Kata Syarif Fasha

Baca juga: Kemenpan RB Berkunjung ke MPP Kota Jambi, Syarif Fasha Titip Pesan Permudah OSS