UNJA dan PT CISF Gelar Rekrutmen Pegawai di Fakultas Peternakan, Terbuka untuk Lulusan S1

TRIBUNJAMBI.COM - Universitas Jambi (UNJA) bersama PT Cibadak Indah Sari Farm (CISF) menjalin kerja sama dengan menyelenggarakan rekruitmen pegawai di Fakultas Perternakan Gedung A, pada (19-21/11/2025).

Rekruitmen ini terbuka bagi lulusan S1 Perternakan baik laki-laki maupun perempuan dengan rentang umur 22-32 tahun.

Wakil Rektor Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Umum, Prof. Dr. Ir. Depison, M.P., menyampaikan harapan agar kerja sama antara UNJA dan PT CISF dapat terus berlanjut dan berkembang, termasuk menjangkau sektor pertanian yang kini mulai digarap oleh perusahaan tersebut.

“Saya Berharap semoga kerja sama ini berlangsung secara keberlanjutan dan PT CISF semakin berkembang pesat sehingga dapat merambah ke dunia pertanian. Saya dengar baru baru ini mereka juga sudah bergerak di bidang pertanian, terutama di bidang tanaman, seperti sayur mayur,” ujar Prof. Depison.

Rekruitmen diawali dengan psikotes yang mencakup 25 soal penalaran, pengetahuan umum, dan logika berpikir, dilanjutkan dengan 20 soal matematika yang terdiri dari materi dasar dan lanjutan.

Soal-soal tersebut dirancang untuk menguji logika dan pemahaman peserta secara menyeluruh. Peserta yang memperoleh nilai di atas standar yang ditentukan, akan melanjutkan ke tahap wawancara. Wawancara ini menilai kemampuan komunikasi, pola pikir, kebiasaan, dan cara peserta berinteraksi dengan orang lain.

Tagor Hutagaol selaku perwakilan dari PT CISF menegaskan bahwa hasil seleksi murni berdasarkan kemampuan peserta, tanpa batasan kuota tertentu.

“PT CISF tidak menetapkan batas kuota penerimaan peserta, karena kelulusan sepenuhnya ditentukan oleh kemampuan masing-masing individu. Contohnya, dari 43 peserta yang mengikuti psikotes, hanya 26 orang yang dinyatakan memenuhi syarat untuk melanjutkan ke tahap wawancara,” ujar Tagor.

Baca juga: Pertamina EP Jambi Bantah Penggunaan Istilah ‘Zona Merah’, Luruskan Kesalahpahaman Warga

Tagor Hutagaol juga menjelaskan sejumlah keuntungan yang akan diterima peserta jika berhasil lolos dalam proses seleksi.

“Benefit utama yang akan diperoleh peserta tentu adalah kesempatan untuk diterima bekerja. Jika dinyatakan lulus dan diterima, mereka akan mendapatkan hak-hak sebagai pekerja, termasuk gaji, fasilitas pendukung, dan bahkan penggantian tiket pesawat. Penggantian tiket ini akan diberikan apabila mereka berhasil menyelesaikan tahap pelatihan dengan baik. Semua ini merupakan bentuk komitmen kami terhadap kesejahteraan calon pekerja yang lolos seleksi,” jelas Tagor.

Ia juga mengungkapkan bahwa kemitraan antara PT CISF dan UNJA merupakan hubungan simbiosis mutualisme yang saling menguntungkan dan telah terjalin selama puluhan tahun.

“Proses rekrutmen untuk UNJA ini sudah berjalan selama kurang lebih dua puluh tahun, dengan frekuensi minimal dua kali setahun. Hubungan ini bersifat simbiosis mutualisme. PT CISF membutuhkan karyawan, terutama untuk bagian peternakan. Rekrutmen ini menjadi kesempatan bagi para lulusan untuk diterima bekerja,” ungkap Tagor.

Tanaman Organik

Melalui kerja sama ini, diharapkan kemitraan antara UNJA dan PT CISF dapat terus berlanjut dan berkembang, bahkan merambah ke sektor pertanian, sekaligus memberikan peluang kerja dan kesejahteraan yang terjamin bagi lulusan terbaik UNJA.