Kenali Tipe Karyawan yang Bakal Sulit Naik Jabatan, Di Antaranya Mereka yang Suka Bergosip
Dalam dunia kerja,seorang karyawan pasti mempunyai tujuan naik atau promosi jabatan yang berimbang dengan pendapatan.
lihat foto
TRIBUNJAMBI.COM - Dalam dunia kerja,seorang karyawan pasti mempunyai tujuan naik atau promosi jabatan yang berimbang dengan pendapatan.
Namun promosi jabatan, bukan perkara mudah bahkan bisa jadi karyawan akan mentok di posisi yang sama.
Di bawah ini ada beberapa tipe karyawan yang akan sulit mendapat promosi jabatan, seperti dilansir Business Insider.
• Lagi Tenaga Kesehatan Jadi Korban Keganasan Covid-19, Dalam Sehari Dua Dokter Meninggal Dunia
Tentu saja, karyawan dengan kemampuan komunikasi yang baik sering mendapat perhatian positif dari atasan.
Namun, jika definisi "komunikasi yang baik" melibatkan penyebaran rumor dan menghabiskan waktu luang bergosip dengan rekan kerja, sikap itu tidak akan menjadikan kita sebagai kandidat yang diinginkan untuk peningkatan tanggung jawab dan gaji.
• Download Lagu MP3 ApocalypseCigarettes After Sex Lengkap Chord Gitar, Lirik, dan Video Klip.
2. Karyawan yang selalu berusaha menyenangkan atasan
Karyawan yang efektif berusaha untuk memenuhi permintaan dari atasan mereka selama kondisinya memungkinkan.
Namun, mereka yang mengerjakan sesuatu melebihi dari apa yang dapat mereka tangani dan gagal berbicara ketika mereka kewalahan tidak tampak profesional bagi pembuat keputusan perusahaan.
3. Karyawan yang selalu bersikap negatif
Artinya, karyawan yang selalu bersikap negatif lebih sulit mendapat promosi jabatan.
• Kasus Insentif Diselidiki Kejari, Kepala BPPRD Kota Jambi Minta Undur Waktu Pemanggilan
4. Karyawan yang suka menyalahkan orang lain
Bagian penting saat menjadi karyawan melibatkan tanggung jawab atas kesalahan kita dan melihat kelemahan melalui pandangan yang realistis.
Jika kita menampilkan diri sebagai korban terus-menerus, selalu menyalahkan orang lain atas tenggat waktu yang terlewat atau performa di bawah standar, kita akan kesulitan memperoleh kepercayaan dari rekan kerja dan atasan.
• Diduga Asik Bermain, Anak Usia 5 Tahun Tewas Mengapung di Bekas Galian Bangsal
5. Karyawan yang suka marah
Amarah bukanlah tindakan yang dapat diterima saat bekerja di kantor, namun beberapa karyawan gagal menyadari hal ini.
Sebaliknya, mereka melampiaskan amarah pada rekan kerja yang tidak bersalah.
Jika kita merupakan seorang manajer dan memiliki masalah temperamen serius, kita akan menciptakan budaya ketakutan di kantor yang beracun dan tidak memberikan hasil optimal.
6. Karyawan yang merasa tahu segalanya
Perusahaan mencari pekerja berpengetahuan dengan minat untuk belajar dan berbagi informasi.
Namun, jika kita selalu mengoreksi rekan kerja tanpa diminta, bersikeras bahwa ide dan strategi kita jauh lebih baik tanpa bukti untuk mendukung keyakinan tersebut, dan menganggap diri sebagai orang yang paling cerdas, sama saja kita menyudutkan rekan kerja dan atasan.
Hal itu akan melemahkan status kita saat perusahaan akan memberikan promosi jabatan kepada karyawan.(*)
Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Tipe Karyawan yang Akan Sulit Dapat Promosi Jabatan"
