Selasa, 28 April 2026
Kota Jambi Bahagia
Kota Jambi Bahagia

Liga Inggris

Liga Inggris Akan Bergulir Juni, Pemain yang Tolak Latihan dan Bermain Terancam Tak Digaji

Rencananya Liga Inggris bergulir paling lambat 12 Juni 2020 sejak dihentikan pertengahan Maret akibat pandemi virus corona.

Editor: Heri Prihartono
PAUL ELLIS/AFP
Gelandang Liverpool Mohamed Salah (kiri) merayakan gol kedua timnya selama pertandingan sepak bola Liga Inggris antara Liverpool dan West Ham United di Stadion Anfield, Liverpool pada Senin (24/02/2020) atau Selasa dini hari WIB. 

Sikap 20 tim peserta Liga Inggris itu juga sempat dikritik oleh Sterling. Sterling menilai para pemain adalah pihak yang paling berisiko tertular virus corona sehingga harus dilibatkan dalam membuat keputusan.

Dalam Project Restart, semua tim dijadwalkan akan menggelar latihan berkelompok, Selasa (19/5/2020).

Sumber Sky Sports memprediksi latihan perdana itu kemungkinan tidak akan diikuti oleh seluruh skuad karena masih ada beberapa pemain yang menolak berlatih. 

"Kami akan memulai latihan dengan grup kecil pekan ini setelah hasil tes Covid-19 seluruh pemain keluar," kata sumber Sky Sports.

"Setelah itu, mulai minggu depan kami berencana menggelar latihan dengan menu yang melibatkan kontak fisik antar pemain," ujar sumber Sky Sports. "Saya berharap semua pemain bisa ikut berlatih.

Namun, karena masih ada pihak yang kontra, saya memperdiksi latihan awal hanya diiukuti 40 sampai 50 persen skuad," tutur sumber Sky Sports itu.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "Pemain Liga Inggris Terancam Tak Digaji jika Tolak Main dan Latihan"

Artikel ini telah tayang di tribunlampung.co.id dengan judul Klub Liga Inggris Ancam Tak Bayar Gaji Pemain yang Tolak Latihan dan Lanjutkan Kompetisi , https://lampung.tribunnews.com/2020/05/18/klub-liga-inggris-ancam-takbayar-gaji-pemain-yang-tolak-latihan-dan-lanjutkan-kompetisi?page=all.


Sumber: Kompas.com
Halaman 2/2
Ikuti kami di

Komentar

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved