Kamu Harus Tahu, Ini Pertanyaan Berbahaya Saat Wawancara Kerja. Awas Terjebak!

Ketika Anda melamar kerja secara daring, jika Anda bisa melewatkan pertanyaan soal gaji, lewatkanlah. Namun, jika pertanyaan itu wajib dijawab, isilah dengan banyak angka nol.

Dengan demikian, Anda bisa mendiskusikannya dengan pihak perusahaan saat sesi wawancara. Jangan dengan mudah mengisi kolom gaji dengan angka yang tinggi atau berbohong.

"Orang-orang suka menginflasikan dan ini adalah risiko. Jika mereka tahu Anda berbohong, ini menjadi alasan untuk membatalkan penawaran pekerjaan itu," ungkap Donovan.

Saat sesi wawancara, jauhkan diskusi dari topik soal sejarah gaji Anda.

Sebaliknya, diskusikan riset yang telah Anda lakukan soal gaji yang akan ditawarkan.

Cara lain adalah dengan melempar balik pertanyaan soal gaji.

Menurut Rachel Bitte, chief people officer di Jobvite, tidak ada salahnya Anda menjadikan pertanyaan itu sebagai bumerang bagi perusahaan.

"Hanya karena Anda diajukan pertanyaan itu, jangan sungkan untuk bertanya balik. Ini tidak akan membuat perusahaan tersinggung.

Katakan, 'Anda tahu posisi ini, perusahaan ini, dan saya sebagai individu, bagaimana pendapat Anda?'" sebut Bitte.

Jika Anda bingung menjawab pertanyaan soal gaji, jangan pula langsung menjawab.

Bitte menuturkan, tidak ada salahnya Anda mempertimbangkan terlebih dahulu dan utarakan ini kepada perusahaan.

"Jika Anda bingung dan berpikir (diskusi) ini tidak akan berjalan dengan baik, katakan bahwa Anda mau mempertimbangkan dulu, lalu sangat menantikan diskusi selanjutnya," saran Bitte.

Bisa juga pembicaraan soal gaji dilakukan melalui sambungan telepon.

Sehingga, kata Bitte, Anda tidak terlihat gugup atau tegang, pun biasanya pembicaraan akan berlangsung lebih efektif.