Pimpin Apel Peningkatan Disiplin, Syarif Fasha Minta ASN Teken Perjanjian Kinerja

TRIBUNJAMBI.COM, JAMBI - Wali Kota Jambi, Dr H Syarif Fasha, ME, kembali memimpin Apel Peningkatan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemerintah Kota Jambi, pada Senin (11/2) pagi.

Apel yang dilaksanakan di Lapangan Utama Balaik Kota Jambi, juga dihadiri Wakil Wali Kota Jambi Dr dr H Maulana, MKM, Sekretaris Daerah Kota Jambi Ir H. Budidaya, MFor Sc, asisten sekda, kepala OPD, kabag, camat, lurah dan seluruh ASN Pemkot Jambi.

Apel yang langsung dikomandoi Wali Kota Jambi setiap awal bulan, rutin dilaksanakan. Itu sebagai wadah menyampaikan berbagai arahan, instruksi, dan kebijakan strategis wali kota dalam memimpin Tanah Pilih Pusako Batuah Kota Jambi.

Terlebih pada awal tahun, apel pagi ini sekaligus sebagai momentum bagi Pemkot Jambi untuk melaksanakan rutinitas tahunan, penandatangan perjanjian kinerja antara kepala organisasi perangkat daerah (OPD) Pemkot Jambi langsung dengan Wali Kota Jambi.

Tampak perwakilan kepala OPD, seperti Sekda Kota Jambi, Kepala BPPRD Kota Jambi, Kepala Satpol PP Kota Jambi, Kepala Dishub Kota Jambi, Kepala Bappeda Kota Jambi, Inspektur Kota Jambi, Kepala Dinas PUPR Kota Jambi dan Camat Kotabaru, secara simbolis menandatangani perjanjian kinerja OPD.

Penandatanganan disaksikan langsung Wali Kota Jambi, Syarif Fasha, yang didampingi Wawako Maulana.

Dalam sambutannya,. Wali Kota Syarif Fasha mengungkapkan bahwa kegiatan yang telah diinisiasinya sejak 2015, dilaksanakan sebagai wujud integritas dan tanggung jawab seluruh ASN terhadap Kota Jambi.

"Sejak tahun 2015, perjanjian kinerja telah kita laksanakan, mulai dari level atas hingga berjenjang ke bawah. Sebagai bentuk tanggung jawab dan kewajiban kota sebagai ASN abdi negara dan abdi masyarakat. Kita jangan hanya menuntut hak, namun harus selalu sadar akan tanggung jawab dan kewajiban," tegas Fasha.

Fasha juga menyampaikan bahwa dokumen penganggaran yang dibuat setiap tahun, harus dipertangungjawabkan akuntabilitasnya.

"Untuk monev harus dipaksanakan secara maksimal dan berjenjang. Saya telah membentuk Tim Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang langsung dikomandoi oleh Wawako. Kita tidak ingin SKP kontradiksi dengan kinerja. Saya harap pelaksanaan penilaian harus jujur, jangan ada subjektivitas, karena ini penting untuk perbaikan dimasa yang akan datang," jelas Wali Kota Fasha.

Wali Kota Fasha juga berharap, prestasi yang setiap tahunnya diraih oleh Pemkot Jambi, terus dijaga dan ditingkatkan, karena akan berbanding lurus dengan kesejahteraan yang akan diraih oleh ASN Pemkot Jambi.

"Setiap apa yang kita kerjakan, selalu ada tanggung jawab yang melekat. Laksanakan dengan baik, karena sistem sudah berjalan. Terlebih tahun ini sudah ada kenaikan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) yang signifikan, dihitung berdasarkan analisa beban kerja, analisa risiko jabatan, dan analisa evaluasi jabatan. Diperiode kedua, kita sudah masuk fase pelayanan prima, dimana pelayanan dikemas dengan teknologi dan inovasi. Tekonologi mendukung inovasi, oleh karenanya kami butuh profesionalisme anda semua," kata Syarif Fasha.

Komitmen jajaran Pemkot Jambi di bawah kepemimpinan duet Fasha-Maulana dalam meningkatkan kinerja dan akuntabilitas pemerintahan Kota Jambi, sudah menunjukkan hasil yang membanggakan.

Baru saja Pemkot Jambi meraih apresiasi dan penghargaan dari Pemerintah Pusat melalui Kemenpan-RB, yaitu nilai SAKIP B.

SAKIP yang merupakan hasil akhir dari LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan) Kota Jambi, selama ini dinilai cukup baik oleh pemerintah pusat terkait komitmen dalam penguatan tata kelola dan akuntabilitas pemerintahan.