Bos Rokok Selamat dari Kecelakaan, Berangkatkan Langsung 150 Karyawan Umroh

TRIBUNJAMBI.COM – Pemilik pabrik rokok HS di Magelang, Muhammad Suryo, mengumumkan rencana memberangkatkan 150 karyawan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci pada tahun ini.

Pengumuman tersebut disampaikan dalam suasana penuh haru saat dirinya kembali bertemu para pekerja usai selamat dari kecelakaan serius yang sempat membuatnya dalam kondisi kritis.

Momen tersebut terjadi pada Jumat (27/3/2026), ketika Suryo akhirnya kembali hadir di tengah ribuan karyawan setelah melewati masa pemulihan panjang.

Kehadirannya tidak hanya menjadi pelepas rindu bagi para pekerja, tetapi juga menghadirkan kabar yang disambut penuh kebahagiaan.

Dalam kesempatan itu, Suryo mengungkapkan rasa syukur atas kesembuhan yang ia rasakan, sekaligus menyampaikan terima kasih atas doa dan dukungan dari seluruh karyawan.

Sebagai bentuk apresiasi, ia memastikan program pemberangkatan umrah tetap berjalan, bahkan dengan jumlah peserta yang lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya.

“Ini adalah wujud rasa syukur sekaligus terima kasih saya atas doa panjenengan semua. Dukungan kalian membuat saya kuat menghadapi cobaan ini,” ujarnya dengan suara bergetar.

Baca juga: Ibu-ibu Renah Alai Balapan Motor Matic di Kaki Gunung Masurai, Ngepot-ngepot Adu Betot Gas

Selain itu, ia juga meminta doa agar almarhumah istrinya mendapatkan tempat terbaik di sisi Tuhan.

Suasana emosional pun tak terelakkan. Sejumlah karyawan terlihat menitikkan air mata, terutama para pekerja perempuan yang merasa terharu melihat kondisi sang pemilik yang kini telah pulih.

Peristiwa kecelakaan yang dialami Suryo sebelumnya terjadi di wilayah Kulon Progo pada Minggu (1/3/2026), saat ia mengendarai motor gede.

Insiden tersebut membuatnya harus menjalani perawatan intensif di rumah sakit.

Dalam kejadian itu, sang istri, Anis Syarifah, meninggal dunia.

Kini, kondisi Suryo berangsur membaik dan ia telah kembali aktif mengelola usahanya.

Tidak hanya fokus pada bisnis, ia juga menunjukkan komitmen kuat terhadap kesejahteraan karyawan.

Selain program umrah, perusahaan yang dipimpinnya juga dikenal menerapkan kebijakan inklusif dengan mempekerjakan penyandang disabilitas.