Daftar 13 Perusahaan Buka Lowongan Kerja, Mulai Lulusan SMA SMK hingga S1,Cek Syarat dan Link,

Posisi:

1. Trainer
2. Auditor
3. Management Trainee Legal - Website
4. Management Trainee Merchandising - Website
5. Management Trainee Operation - Website
6. Coordinator Trainee Business Controlling - Website
7. Coordinator Trainee - Website
8. Coordinator Trainee Merchandising - Website
9. Coordinator Trainee Operation - Website
10. Coordinator Trainee Procurement - Website
11. Coordinator Trainee Category - Website
12. Coordinator Trainee Procurement - Website
13. Coordinator Trainee Sqr - Website
14. Buyer
15. Management Trainee
16. Tax Coordinator
17. Finance Information System Specialist
18. Organization Development
19. Internship Program

CATATAN:

*Info selengkapnya dan pendaftaran online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

4. PT Hino Finance Indonesia

Lowongan Kerja PT Hino Finance Indonesia

PT Hino Finance Indonesia membuka Lowongan Kerja tujuh posisi bagi minimal Lulusan S1.

PT Hino Finance Indonesia (HFI) didirikan di Jakarta, Indonesia dengan Akta Pendirian Nomor 45 tanggal 11 Juli 2014 yang dibuat di hadapan Popie Savitri Martosuhardjo Pharmanto, SH Notaris di Jakarta dan telah memperoleh persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor AHU-17318.40.10.2014 tanggal 14 Juli 2014.

PT Hino Finance Indonesia merupakan perusahaan joint venture dengan dan antara Hino Motors Ltd, Summit Global Auto Management B.V dan PT Indomobil Multi Jasa Tbk.

Berikut informasi lowongan kerja PT Hino Finance Indonesia dilansir dari laman resminya:

A. Admin Staff (Jakarta)

Persyaratan: 

1. Lulusan Sarjana dari Universitas ternama, lebih utamakan Akuntansi/Management//Ekonomi
2. Pengalaman kerja 1 tahun sebagai Admin dari Perusahaan Pembiayaan
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik, kepribadian yang menarik, memiliki inisiatif dan dapat dipercaya
4. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, (verbal dan tulisan)

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Menglola transaksi Bank di Cabang
2. Mengelola PDC (Giro) di CabangMengelola Dana di Cabang
3. Memastikan proses administrasi yang berjalan sesuai dengan SOP dan Kriteria Pinjaman

B. Sales Head (Medan)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

C. Sales Head (Pekanbaru)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

• Produksi Alat Tes PCR, Tekan Biaya Tes Virus Corona Dalam Negeri? Berapa Biaya Tes Covid-19?

D. Credit Analyst Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasara
2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

E. Sales Head (Semarang)

Persyaratan: 

1. Maksimum 35 tahun
2. Min S1 dengan jurusan ekonomi/Akunting/manajemen lebih diutamakan
3. Memiliki pengalaman sewa/Bank minimal minimal 5 tahun dan sebagai supervisor min 1 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
5. Memiliki analitis yang baik, komunikasi, kepemimpinan yang kuat, dan pemecah masalah
6. Biasa bekerja di bawah tekanan

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan pengawasan langsung pada Account Officer dalam timnya dalam target penjualan.
2. Membuat laporan rutin ke Sales Manager mengenai semua aplikasi yang masuk, aplikasi dalam proses, persetujuan dan pemesanan.
3. Memantau Kolektabilitas dari semua kontrak yang sedang berlangsung dalam tim dan untuk berkoordinasi dengan Sales Manager, Account Officer, serta Departemen Collection untuk setiap pelanggan yang telah jatuh tempo. Serta mengambil tindakan yang diperlukan awal untuk menyelesaikan masalah tersebut.

F. Credit Analyst Retail (Lampung)

Persyaratan: 

1. Lulusan S1 dari Universitas ternama, diutamakan Jurusan Management / Teknik / Akuntansi
2. Min. 1 tahun pengalaman sebagai Credit Analyst / Credit Reviewer di Multifinance Company / Bank
3. Memiliki kemampuan analisa yang baik
4. Memiliki kemampuan membuat laporan yang baik
5. Pengalaman dalam menangani portofolio perusahaan besar
6. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memeriksa validitas, keakuratan data pelanggan, yang diperoleh dari Departemen Pemasaran
2. Menganalisa data aplikasi permohonan sewa berdasarkan prosedur analisis kredit
3. Memberikan syarat dan ketentuan yang direkomendasikan untuk aplikasi sewa
4. Menyiapkan laporan bulanan kepada pihak internal
5. Melakukan analisa yang tepat ketika mengunjungi customer

G. Account Officer Retail (Tangerang)

Persyaratan: 

1. Usia maks. 30 tahun
2. Lulusan S1 dari Universitas ternama
3. Min. pengalaman 3 tahun sebagai AO di Perusahaan Pembiayaan/Bank
4. Dapat berbahasa Inggris dengan baik

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Bertanggung jawab untuk melakukan pemasaran ke konsumen
2. Menjaga hubungan baik dengan Dealer dan Pelanggan

CATATAN:

*Pendaftaran via online KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

- PT Astra Honda Motor membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA dan S1. Berikut selengkapnya!

Masih ada kesempatan bagi Kamu para pencari kerja.

 5. PT Astra Honda Motor

Saat ini, PT Astra Honda Motor membuka Lowongan Kerja bagi Lulusan SMA dan S1. Buruan daftar sebelum tutup!

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Sesuai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor dilansir dari laman resmi PT Astra Honda  Motor:

LULUSAN SMA

Posisi:

Operator Produksi

Deskripsi Pekerjaan:

1. Melakukan proses produksi sesuai urutan instruksi kerja dan atau Operation Standard dengan menggunakan tool & equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan
2. Mengoperasikan fasilitas produksi sesuai dengan standar waktu yang telah ditetapkan sehingga target produksi tercapai
3. Melakukan pengecekkan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan Operation Standar
4. Melaksanakan Operation Standard terkait Keselamatan & Kesehatan Kerja serta Lingkungan

Kualifikasi:

1. Tinggi badan min. 163cm
2. Tidak Buta Warna
3. Tidak Berkacamata
4. Usia 18 - 20 tahun
5. Nilai Rata-Rata min. 6.5 (SKHUN)
6. Nilai Matematika Persemester min. 6

Berlaku hingga 31 Desember 2020

LULUSAN S1

A. Marketing System Development Analyst

Kualifikasi: 

1. Mempunyai kemampuan analisa yang kuat dan detail terhadap angka
2. Ahli menggunakan komputer
3. Berkomitmen dan bertanggung jawab
4. Tangguh, punya rasa ingin tahu yang tinggi dan inisiatif
5. Memahami corrective action and proses bisnis
6. Mampu bekerja secara mendiri dan/atau di dalam tim kecil dalam projek
7. Lancar berbahasa Indonesia dan Inggris (tulisan dan lisan)

B. Sales Region Supervisor

Kualifikasi:

1. Pekerja keras Analisa yang detail dan mendalam.
2. Rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis.
3. Mau berpergian ke luar kota untuk perjalanan dinas.
4. Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik.

Berlaku hingga 31 Agustus 2020

CATATAN:

*Informasi lengkap dan link pendaftaran KLIK DI SINI

*Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 

Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda.

Artikel ini telah tayang di Wartakotalive dengan judul https://wartakota.tribunnews.com/2020/06/23/5-perusahaan-buka-lowongan-kerja-untuk-lulusan-smasma-d3-dan-s1-dari-retail-sampai-otomotif