Berita Unik

Wajib di Catat, ini Cara Mencari Pekerjaan yang Jarang Dipublish

Dalam rangka membantu para pencari kerja agar tetap mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang tidak dipublikasikan, Vina Muliana memberika

Penulis: M Fadli | Editor: M Fadli
Freepik.com
Ilustrasi Lowongan Kerja 

TRIBUNJAMBI.COM - Konten kreator edukasi, Vina Muliana, baru-baru ini mengungkapkan fakta menarik bahwa sebanyak 70 persen lowongan pekerjaan tidak dipublikasikan secara terbuka.

Vina, yang dikenal karena kontennya yang memberikan informasi seputar dunia kerja, berbagi tips kepada para pencari kerja agar tidak ketinggalan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tidak diumumkan secara resmi oleh perusahaan.

Melalui unggahan di akun TikTok-nya, @vmuliana, Vina menjelaskan bahwa banyak perusahaan lebih memilih untuk menyebarkan lowongan pekerjaan melalui jaringan mulut ke mulut.

"Kamu tahu enggak sih? 70 persen lowongan pekerjaan itu ternyata enggak dipublish, dan hanya diketahui lewat mulut ke mulut," ungkap Vina Muliana.

Dalam rangka membantu para pencari kerja agar tetap mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan yang tidak dipublikasikan, Vina Muliana memberikan tutorial penggunaan aplikasi LinkedIn.

Namun, syarat utamanya adalah para pencari kerja sudah memiliki akun LinkedIn dan telah mengisi profil dengan lengkap, termasuk identitas dan pengalaman kerja.

Langkah pertama yang diajarkan Vina adalah dengan mengklik opsi "hiring" di bagian atas halaman LinkedIn dan memasukkan posisi pekerjaan yang sedang dicari serta lokasi kerja, misalnya "hiring content writer Jakarta" dalam mesin pencarian.

"Kamu ke LinkedIn terus search ketik 'hiring, posisi yang dicari, dan lokasi kerja', kemudian muncul hasilnya," jelas Vina.

Setelah muncul hasilnya, Vina menyarankan untuk mengklik opsi "post" yang terletak di bagian kiri atas halaman LinkedIn untuk mengurutkan lowongan pekerjaan berdasarkan yang paling baru.

Kemudian, para pencari kerja dapat mengirim pesan kepada rekruter untuk melamar pekerjaan tersebut.

Vina menjelaskan bahwa pesan yang dikirimkan kepada rekruter harus memperhatikan bahasa yang digunakan.

Vina memberikan contoh kata-kata yang tepat untuk mengirim pesan dalam bahasa Inggris, seperti berikut:

"Hi (...) my name is (...). I saw your post looking to find (...) at company (...). I would love to connect and share more about my qualifications and learn more about the role. Looking forward to hearing back."

Dengan menggunakan metode ini, Vina Muliana berharap para pencari kerja dapat memperluas peluang mereka untuk menemukan lowongan pekerjaan yang tidak dipublikasikan secara terbuka.

Dia mendorong para pencari kerja untuk memanfaatkan dengan baik platform seperti LinkedIn guna meningkatkan kesempatan mereka dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka.

Baca juga: Sinopsis Takdir Cinta Yang Kupilih 29 Juni 2023, Jeffry Disekap Sebelum Sidang

Baca juga: Serbu Ribuan Primogems, Kode Redeem Genshin Impact Hari Ini Kamis 29 Juni 2023

Baca juga: Pemkab Sarolangun Serahkan 7 Hewan Kurban di Beberapa Wilayah

Halaman
1234
Sumber: Tribun Jambi
Berita Terkait
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved