Abdullah Sani: Pemprov Jambi Terus Tingkatkan Kualitas Pelayanan Kepegawaian

TRIBUNJAMBI.COM – Wakil Gubernur Jambi Drs H Abdullah Sani M.Pd.I menyatakan, Pemerintah Provinsi Jambi berupaya dan mendorong Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian di Provinsi Jambi.

Hal ini dinyatakan Abdullah Sani pada sesi wawancara usai menerima Penghargaan BKN Award 2022, yang berlangsung di Hotel Swarna Dwipa – Palembang, Sumatera Selatan, Jum’at (2/9/2022).

Pelaksana Tugas Kepala Badan Kepegawaian Negara (Plt. BKN) Dr Ir Bima Wibisana MSIS, secara langsung menyerahkan penghargaan BKN Award Tahun 2022 kepada Abdullah Sani.

Pemerintah Provinsi Jambi menerima penghargaan BKN Award 2022 dengan kategori Komitmen Peningkatan Pelayanan Kepegawaian BKN.

“Saya mengucapkan terima kasih kepada BKD Provinsi Jambi yang selama ini terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian di Provinsi Jambi. Penghargaan ini merupakan sebuah motivasi bagi kita untuk lebih meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian di instansi Pemerintahan Provinsi Jambi,” ujar Abdullah Sani.

Abdullah Sani menuturkan, penghargaan ini adalah bukti nyata dari upaya Pemerintah Provinsi Jambi dalam melakukan pembenahan pada sistem Pemerintahan Daerah.

Di mana, BKD Provinsi Jambi terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan kepada ASN lingkup Pemerintah Provinsi Jambi.

“Kita terus berupaya dalam melakukan reformasi birokrasi salah satunya adalah dengan meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian, sehingga nantinya ASN lingkup Pemerintah Provinsi Jambi mampu melakukan pelayanan yang lebih maksimal lagi kepada masyarakat,” katanya.

“Berbagai upaya juga kita lakukan untuk memperbaiki sistem Pemerintahan Daerah, khususnya Pemerintah Provinsi Jambi guna mewujudkan Pemerintahan yang baik dan bersih. Alhamdulillah, dengan adanya penghargaan ini tentu akan lebih memotivasi kita semua untuk melakukan hal yang lebih baik lagi kedepannya,” pungkasnya. .

Bima mengemukakan, Penghargaan BKN Award Tahun 2022 ini ada beberapa kategori yaitu:

1). Kategori Perencanaan Kebutuhan dan Mutasi Pegawai,

2). Kategori Implementasi Penilaian Kompetensi,

3). Kategori Implementasi Penilaian Kinerja,

4).Kategori Pemanfaatan Teknologi Informasi dan

5). Kategori Peningkatan Pelayanan Kepegawaian.