Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) Tersedia 13 Posisi

TRIBUNJAMBI.COM - Informasi lowongan kerja LPPI pada Oktober 2020.

Lowongan kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) untuk lulusan S1.

Dilansir dari laman resminya, www.e-recruitment.or.id, LPPI membuka 13 posisi lowongan kerja.

Baca juga: Lowongan Kerja Eiger untuk Lulusan D4/S1, Tersedia 16 Posisi

Baca juga: Lowongan Kerja Shopee, Banyak Posisi Untuk Lulusan S1, Ini Syarat dan Cara Daftarnya

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia atau LPPI merupakan lembaga pemerintahan bidang pendidikan perbankan yang dimiliki Bank Indonesia.

Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia memberikan layanan meningkatkan kompetensi SDM kelembagaan industri keuangan.

Tentu saja melalui program pendidikan, pelatihan, asesmen dan penelitian.

Saat ini melalui rekrutmennya, LPPI menyipakn kader-kader tenaga baru di industri perbankan.

Bagaimana, Anda berminat bekerja di lembaga pemerintahan bidang keuangan ini?

Berikut simak rincian posisi yang tersedia dan persyaratannya:

1. Litigation Staff

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan lulusan S1 (Sarjana ) Jurusan Hukum dengan IPK minimal 3,00;
• Minimal 4 tahun berpengalaman dalam litigasi, perbankan/lembaga keuangan/firma hukum, pasar modal;
• Memiliki Izin Hukum sebagai Advokat;
• Memiliki keahlian dalam menangani kasus-kasus yang berkaitan dengan transaksi perbankan/lembaga keuangan/pasar modal (termasuk keuangan syariah) dan kasus internasional;

2. Regulatory Staff

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan lulusan S1 (Sarjana) Hukum dengan IPK minimal 3,00;
• Pengalaman minimal 3 tahun di perbankan/perbankan syariah/pasar modal;
• Pengalaman dalam Pengacara Hukum / Perusahaan Perusahaan akan lebih disukai;
• Memiliki pemahaman yang luas tentang hukum perbankan / hukum perbankan syariah / pasar modal;
• Bersertifikat Himpunan Konsultan Hukum Pasar Modal (HKHPM) akan disinyadikan;
• Memiliki pemahaman yang luas tentang hukum perdata dan badan hukum / bisnis;
• Telah terlibat dalam aksi korporasi (merger acquisition).

3. Staff Analysis of Resolution Methods

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan lulusan S1 Ekonomi, Manajemen, Jurusan Akuntan dengan IPK minimal 3.00;
• Minimal 3 tahun berpengalaman di perbankan, terutama pekerjaan terkait dengan Strategic Management Departement,
• Keuangan, Pengembangan Produk, ALM akan lebih disukai;
• Bersertifikat General Banking/Risk Management/Banking Operation lebih disukai;
• Berpengalaman dalam Pembentukan Rencana Pemulihan akan lebih disukai untuk Persiapan Staf Perencanaan Resolusi;
• Memiliki pemahaman yang luas tentang neraca perbankan;

4. Bank Valuation Analyst

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan lulusan S1 sarjana ekonomi, manajemen, akuntan dengan IPK minimum 3,00;
• Pengalaman minimal 6 tahun dalam tim penilaian properti/bisnis;
• Disertifikasi sebagai Penilai Properti/Bisnis;
• Memiliki keterampilan teknis terkait teknik penilaian dan memiliki pemahaman luas tentang Standar
• Penilaian Indonesia dan "Kode Etik Penilai Indonesia";
• Pengalaman dalam melakukan proses penilaian, khususnya di bank;

5. IT General Control

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan ulusan S1 Teknologi Informasi/ Sistem Informasi dengan IPK minimal 3.00;
• Pengalaman minimal 6 tahun di bidang IT for Banking, khususnya dalam Pengendalian Umum IT;
• Memiliki pemahaman yang memadai tentang Sistem Core Banking Bank, khususnya format database CBS;
• Memiliki kemampuan untuk memproses data menggunakan alat pemrosesan data termasuk SQL, ACL, Excel;

6. Commercial Bank Audit Analyst

• Maks usia 35 pada tahun 2020;
• Pendidikan lulusan S1 Akuntansi/Perbankan dengan IPK minimal 3.00;
• Pengalaman minimal 6 tahun di Bidang Audit Bank Umum atau Analis Kredit;
• Memiliki pemahaman yang memadai terkait pengukuran kredit sesuai dengan akuntansi perbankan dan PSAK, khususnya mengenai penerapan PSAK 71 dan PSAK 68;
• Memiliki pengalaman bekerja di Kantor Akuntan Publik yang berafiliasi dengan Kantor Akuntan Publik Internasional, sebaiknya;