Heboh Pegawai Bank Bergaji Rp 17 Miliar Curi Roti di Kantin, Begini Hukuman yang Ia Terima!

TRIBUNJAMBI.COM - Seorang pegawai bank bergaji Rp 17 M dikabarkan mencuri sebuah roti di kantin, kok bisa?

Akhirnya pegawai bank itu mendapat sanksi dari perusahaan akibat mencuri roti di kantin!

Citigroup, sebuah bank pengelola investasi, melakukan skorsing terhadap seorang bankir senior karena diduga melakukan pencurian makanan dari kantin staf, demikian dilaporkan beberapa media.

• Kantongi Rahasia Istri Orang, Pria Ini Minta Jatah Ngamar di Hotel, Sampai Minta Uang Suami Korban

Bankir bernama Paras Shah ini dilaporkan memiliki penghasilan lebih dari £1 juta (sekitar Rp17,8 miliar) per tahun, termasuk bonus-bonus.

Bulan lalu menurut laporan The Financial Times, Paras dipindahkan dari jabatannya sebagai kepala perdagangan obligasi untuk kawasan Eropa, Timur Tengah dan Afrika yang menghasilkan keuntungan besar.

Citigroup menolak untuk berkomentar terhadap kasus ini.

• 3 Link Live Streaming Tv Online Copa Del Rey 2020, Athletic Bilbao Vs Barcelona, Bisa Tonton di Hp

Menurut berbagai laporan, Paras Shah yang berusia 31 tahun, diskors menyusul tuduhan terhadapnya bahwa ia mencuri roti lapis dari kantin kantor pusat Citigroup di Canary Wharf, kawasan perkantoran di London.

Tidak jelas berapa kali hal ini terjadi atau berapa lama perilaku ini diperbuatnya.

BBC telah mencoba menghubungi Paras Shah melalui LinkedIn, tetapi profilnya sudah tak tersedia dan sudah dihapus dari platform tersebut.

Pencurian kecil

Paras Shah bukan pejabat tinggi lembaga finansial pertama di kawasan distrik keuangan di London yang menghadapi konsekuensi serius dari tuduhan kejahatan-kejahatan ringan seperti ini.

Tahun 2014, Direktur firma investasi besar BlackRock, Jonathan Paul Burrows, dilarang bekerja di industri jasa keuangan sesudah ketahuan bahwa ia secara rutin tidak membeli tiket kereta dalam perjalanan pulang balik dari dan ke London.

Lembaga pengawas keuangan Inggris, Financial Conduct Authority (FCA) mengatakan ia seharusnya menjadi contoh bagi orang lain dan perilakunya itu "tidak memenuhi standar yang diharapkan dari seseorang yang berada pada jabatannya".

Kasus Paras Shah ini muncul beberapa minggung sebelum Citygroup membayarkan bonus tahunan kepada pegawai-pegawai senior mereka.

Ia bergabung dengan Citigroup di tahun 2017 sesudah sebelumnya bekerja di HSBC selama tujuh tahun.