Pertanyaan Saat Wawancara Kerja Kerap Menjebak? Simak Tips Cara Benar Menjawab Interview, Tenang

Pertanyaan interview atau wawancara yang menjebak kerap kali dilontarkan oleh bagian personalia atau para staff HRD dan pewawancara kerja.

Editor: Leonardus Yoga Wijanarko
SHUTTERSTOCK
Ilustrasi 

Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu dan berinteraksi dengan banyak orang dari latar belakang yang berbeda-beda.

Jika tidak pintar menempatkan diri, yang ada reputasi dan profesionalitas Anda akan berkurang di antara sesama rekan kerja.

Menganggap diri sendiri pintar bukan suatu kesombongan, tetapi suatu cara untuk meyakinkan pewawancara kalau Anda bisa diandalkan oleh perusahaan dalam menghadapi kondisi tertentu.

Dalam hal ini diperlukan sikap tegas dan penuh percaya diri.

2. Bagaimana Anda mendeskripsikan diri Anda dalam 3 kata?

Pertanyaan interview ini pasti ada di setiap sesi wawancara kerja. Tujuan dari dilontarkannya pertanyaan ini oleh pewawancara adalah untuk mengetahui karakter diri Anda.

Selain itu, termasuk pertanyaan langsung ke poinnya untuk mengetahui kepribadian seseorang, sehingga pewawancara tidak perlu menghabiskan waktu berjam-jam untuk mewawancarai kandidat.

Meski hanya 3 kata, pewawancara yang biasanya memiliki latar belakang pendidikan psikologi atau hukum juga akan punya bayangan cukup jelas tentang siapa dirimu dan bagaimana kamu menilai diri sendiri.

Bagaimana cara kandidat mendeskripsikan dirinya sudah cukup bagi pewawancara untuk mengambil keputusan, diterima atau ditolak. Pilih kata-kata untuk mendeskripsikan diri yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.

Apabila Anda melamar posisi seorang akuntan, jawablah dengan kata teliti, angka dan rapi.

Jangan ragu untuk menyebutkan kata-kata positif lainnya yang sesuai dengan kepribadian Anda, seperti jujur, bertanggung jawab dan tepat waktu.

3. Apa Motivasi Terbesar Anda dalam Hidup?

Di balik usaha meniti karier, ada sebuah motivasi yang dapat membawa seseorang untuk maju dan menjadi yang terbaik.

Pertanyaan ini sering diajukan untuk mengenal kepribadian kandidat dan menyelaraskan kepentingan perusahaan dan kandidat.

Jawaban yang diberikan dapat dijadikan sebagai alat untuk memotivasi kandidat saat bekerja di perusahaan. Sebutkan motivasi hidup yang benar-benar berpengaruh besar dalam kehidupamu.

Halaman
1234
Sumber: Sriwijaya Post
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    Berita Populer

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved