Info Lowongan Kerja Terbaru Posisi Staf di Perusahaan BUMN PT Brantas Abipraya (Persero), BURUAN!

TRIBUNJAMBI,COM - Bagi anda yang tertarik bekerja di Perusahaan BUMN atau Badan Usaha Milik Negara, PT Brantas Abipraya (Persero), sedang mencari karyawan untuk posisi staf.

Semoga Informasi Lowongan Kerja Terbaru di Perusahaan BUMN berikut bermanfaat bagi Anda yang mencari pekerjaan favorit.

PT Brantas Abipraya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya.

Baca: Penerimaan CPNS 2019, Siap-siap Pemkab Merangin Jambi Bakal Rekrut 270 Orang, Ini Rincian Formasinya

Baca: Razia Tempat Hiburan Malam di Kota Jambi, 12 Orang Diamankan Satnarkoba Polresta Jambi

Baca: Gara-gara Ucapkan Kalimat Ini, Jokowi Langsung Minta Maaf Berkali-kali Pada Pesta Kesenian Bali

Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.

Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Baca: DIBUANG Sayang, Ini Dia Manfaat Ampas Teh yang Perlu Diketahui: Begini Cara Mengolahnya

Baca: 8 Masalah Tersembunyi Orang-orang yang Kamarnya Berantakan

Baca: Update Harga Daging Sapi di Muara Bungo Hari Ini, Turun Harga Sejak Lebaran Kedua

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

Pria, Usia maksimal 35 tahun.

Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.

Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).

Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.

Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.

Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.

Menguasai Microsoft Office.

Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.